
Para el fin de semana puse a mis alumnos la tarea de ver la película Kinky Boots, para ver que podían aprender de esta comedia británica.
Ayer en clase recibí unos comentarios con respecto a esta película, que me parece bien compartirlos.
Uno de mis alumnos invitó a sus padres a ver la película, al terminar de verla; sus padres le preguntaron extrañados ¿porqué su profesor le había pedido ver la película Kinky Boots?
La respuesta que mi alumno dio fue bastante concreta con respecto al análisis de necesidades específicas de un segmento del mercado y como es el proceso de desarrollo y lanzamiento de un nuevo producto. Sus padres no habían visto esta óptica, solo se habían interesado en la trama de la comedia y en su música, que ademas es excelente.
En medio de los comentarios que hicieron en clase, salió a la luz un nuevo aspecto, que tendría que verificar viendo nuevamente la película, y es la forma como dentro de una organización se va llevando al grupo humano a alinearse con los objetivos estratégicos de la empresa, este comentario sobre el tema de la forma como los personajes principales de la película van actuando en un medio inicialmente de rechazo al nuevo enfoque del negocio y que posteriormente termina aceptando, compartiendo y comprometiéndose a la nueva visión de la empresa, a pesar de sus limitaciones de tolerancia y respeto por atras personas que no tienen un comportamiento igual al de ellos.
Recomiendo que se tengan en cuenta estos dos aspectos de la película como referencia en temas de marketing y desarrollo organizacional, por que puede ser muy útil darle a los estudiantes puntos de vista extremos para que atiendan cual es el fin de una serie de acciones estratégicas que se ponen en marcha dentro de las empresas, con el propósito de alinear los recursos humanos a los objetivos estratégicos de la organización.

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