Formación de líderes para la transformación - Sucre

En este pasado fin de semana tuve la oportunidad de trabajar en la ciudad de Sucre (Capital Constitucional de Bolivia) con los participantes del programa de la CAF, Formación de Líderes para la Transformación.

La experiencia fue muy interesante, ya que se presentaron algunas temáticas dentro del trabajo que me gustaron muchísimo, como el caso de la identificación de los compromisos y la responsabilidad que tiene los líderes en su rol como guia y modelo de una comunidad. Esta temática surge a partir de un incumplimiento de un compromiso de ellos con ellos mismos, llevando a la no ejecución de una trabajo que deberían adelantar en un tiempo que yo cedí dentro del módulo.

La base de esta intervención fue simple; ¿Qué tan comprometidos están con su rol de líderes?

El punto de partida de esta reflexión se basa en la imagen que debe mostrar un líder frente a sus seguidores y sus opositores, ya que el cumplimiento es una de las bases de calificación que tiene una comunidad frente a su lider, si hay un cumplimiento de los compromisos adquiridos (promesas - ofertas) es posible que ese líder tenga una buena calificación y un gran caudal de seguidores; pero si no cumple, su calificación no será buena y el número de seguidores se reducirá, hasta no tener una representatividad frente a su comunidad, perdiendo su status de lider.

Cuando hablamos de compromiso en el liderazgo, vemos que hechos como la puntualidad y el cumplimiento de sus actividades, proyectos y promesas representan el compromiso que se tiene frente a la comunidad, lo que convierte al lider en alguien confiable y por lógica, en alguien a quien se le puede seguir dando mayores responsabilidades.

Alguno de los participantes me cuestionaban sobre el tema, ya que en Bolivia e frecuente no cumplir horarios, pero la verdad es que en mi criterio, el no cumplir con un horario o una cita es muestra de desinterés por el tiempo de los demás. Soy consciente que aveces las condiciones impiden que no se logre cumplir con los horarios, pero no es muy razonable; en mi criterio; que siempre exista una razón para no cumplir.

Cumplir cn los compromisos, es la mejor carta de presentación de cualquier persona, pero en especial de los líderes, ya que sus seguidores y opositores están pendientes de sus actos y de su cumplimiento.